兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，现已发展成为横跨境内外，线上线下结合，涵盖信托、租赁、基金、理财、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务集团，并跻身国内首批系统重要性银行、英国《银行家》全球银行1000强前20强、《财富》世界500强前200强，明晟ESG评级连续3年蝉联中国银行业最高评级A级。
34年来，兴业银行始终秉承“理性、创新、人本、共享”的企业价值观，坚持“德才兼备、注重实效、人事匹配、用人所长”的选人用人理念，强“引才”、善“搭台”、重“育人”，持续提升员工幸福感，培养员工终身就业能力。立足新发展阶段，兴业银行深度开发人才第一资源，全面启动数字化、专业化、综合化、国际化、复合型、高端型、工匠型七支重点领域人才队伍建设，率先实施“科技人才万人计划”“绿色金融人才万人计划”，奋力开创高素质人才引领高质量发展的新局面。
兴征程，任你闪耀。兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！
一、招聘机构
兴业银行总行、境内一级分行及子公司。
二、招聘岗位
招聘机构 招聘岗位
总行部门 管理培训生（综合方向）
管理培训生 （FinTech方向）
管理培训生 （绿色金融方向）
总行专营机构 信用卡中心管理培训生（综合方向）
信用卡中心管理培训生 （FinTech方向）
资金营运中心管理培训生 （FICC方向）
境内分行 管理培训生（综合方向）
市场营销类岗位
运营支持类岗位
子公司 具体见各子公司发布的招聘岗位信息
本次招聘岗位主要分为六类：
（一）管理培训生（综合方向）：主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备；总行和部分分行另招聘一定数量的外语类人才，为海外业务经营管理工作提供人才储备。
（二）管理培训生（FinTech方向）：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。
（三）管理培训生（绿色金融方向）: 主要为绿色金融相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。
（四）管理培训生（FICC方向）: 主要为FICC相关投资交易、做市交易、交易销售、产品设计、风险合规管理、信息科技管理、综合管理等工作提供人才储备。
（五）市场营销类岗位: 主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销提供人才储备。
（六）运营支持类岗位：主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易提供人才储备。
以上岗位具体要求详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。
三、应聘条件
（一）境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；
（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；
（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
四、应聘方式
报名统一采用在线申请的形式，按要求注册、填写简历、职位申请。每位应聘者可根据意愿申报2家机构，每家机构限报1个岗位。
五、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
六、有关注意事项
（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息，各项招聘安排以网上最新公布的信息为准。
（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。
（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱：cib_hr1@cib.com.cn
（一审：肖瑶 二审：申雷 三审：凌云）
